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( 2019年職業(yè)介紹服務項目 )需求公示 招標文件下載

信息發(fā)布日期：2019.01.09 標簽：廣東省招標深圳市招標

加入日期：	2019.01.09
地區(qū)：	深圳市
內容：	( **年職業(yè)介紹服務項目 )需求公示項目名稱年職業(yè)介紹服務項目采購類型服務類采購人名稱公共就業(yè)服務中心采購方式公開招標財政預算限額（元）*** 項目背景為了充分體現(xiàn)公共就業(yè)服務工作精神，向有勞動能力和轉移就業(yè)意愿的建檔立卡農村貧困勞、就業(yè)困難人員、退

招標公告正文

( 2019年職業(yè)介紹服務項目 )需求公示

項目名稱

2019年職業(yè)介紹服務項目

采購類型

服務類

采購人名稱

深圳市公共就業(yè)服務中心

采購方式

公開招標

財政預算限額（元）

830000

項目背景

為了充分體現(xiàn)公共就業(yè)服務工作精神，向有勞動能力和轉移就業(yè)意愿的建檔立卡農村貧困勞動力、就業(yè)困難人員、退伍軍人及其余特殊群體等特定群體提供有效的就業(yè)服務，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)，維護社會和諧穩(wěn)定，切實解決用人企業(yè)用工需求問題。由市人力資源和社會保障局主辦，市公共就業(yè)服務中心（市農民工就業(yè)服務中心）承辦，在我中心二樓招聘大廳全年舉辦240場招聘會。

投標人資質要求

（一）投標人基本資格。須是在中華人民共和國境內注冊并合法運作的獨立法人機構或經具有獨立法人資格的企業(yè)授權的分公司，具有相關經營范圍。須提供工商行政管理部門頒發(fā)的《營業(yè)執(zhí)照》副本復印件（加蓋公章）。分公司參與投標須提供分公司/分支機構營業(yè)執(zhí)照復印件（加蓋分公司公章，原件備查）及其所屬集團、總公司或母公司等法人組織所出具的授權書或承諾書復印件（加蓋分公司公章，原件備查）。該等情形下的授權文件/承諾文件的內容應當明確包括：其所屬集團、總公司或母公司等法人組織所出具的表明對該公司參加的投標活動所引起的及或相關的任何及/或所有責任，還包括但不限于相關合同所引起或相關的一切責任，均無條件且不可撤銷地承擔連帶責任。無論該等授權或承諾文件是否存在瑕疵均視為該集團、總公司或母公司等應當承擔上述不可撤銷的無限連帶責任。（二）具有在有效期內的《人力資源服務許可證》或《人力資源服務機構登記備案憑證》。（三）近三年內無行賄犯罪記錄（由采購中心定期向市人民檢察院申請對政府采購供應商庫中注冊有效的供應商進行集中查詢，投標文件中無需提供證明材料）。（四）本項目不接受聯(lián)合體投標，不允許分包、轉包。

服務類清單

序號	采購計劃編號	需求內容	數(shù)量	單位	備注	財政預算限額(元)
1	PLAN-2019-306010-000001	全年舉辦240場現(xiàn)場招聘會	1.0	項	詳見需求	830000.0

具體技術要求

（一）現(xiàn)場招聘會

主要內容：

1、2019年1-12月舉辦日常招聘會214場；

2、2019年1-12月舉辦專場及專項招聘會26場（其中包括“春風行動”10場、“民營企業(yè)招聘周”5場、“金秋十月招聘會”1場、“技能專場”10場等），每場具體時間需與采購方協(xié)商。

基本要求：

1、日常招聘會,平均每場動員不少于20家用人單位，提供不少于800個招聘崗位；

2、專場及專項招聘會，每場動員不少于80家用人單位，提供不少于1500個招聘崗位；

3、篩選各類優(yōu)質招聘崗位信息，確保招聘崗位信息真實有效。招聘崗位信息中應包含公司名稱、公司簡介、職位名稱、職位要求（不應包含性別、年齡、身高等與法律相沖突的歧視性要求）、工資待遇、招聘人數(shù)、聯(lián)系人***

4、參會的企業(yè)原則上需通過“深圳市公共就業(yè)服務平臺”注冊，并須提供營業(yè)執(zhí)照（復印件加蓋公章）和相關委托招聘證明（復印件加蓋公章）。

（二）現(xiàn)場管理服務

1、負責企業(yè)接待。協(xié)助用人單位進行招聘信息登記，并為用人單位提供勞動力資源信息，為其推薦求職者。室內、室外廣告排版打印張貼、核對攤位信息；現(xiàn)場招聘進行中的臨時變更的企業(yè)或企業(yè)招聘信息內容的臨時增、刪、改；督促現(xiàn)場招聘企業(yè)到場招聘；招聘現(xiàn)場秩序的維護巡查；現(xiàn)場突發(fā)事件的及時處理；

2、負責會務工作。場地布置，制作會務物料（如企業(yè)職位信息海報、專場宣傳海報、活動橫幅等），設置活動橫幅、指引、標識，并適當對招聘會環(huán)境進行有效裝飾和烘托氛圍；

3、提供求職登記服務。將采集到的求職者信息進行分類、整理，并按標準化格式錄入電腦庫；耐心解答求職者提出的問題，為求職者查詢用人單位的信息，協(xié)助求職者找到合適的工作；

4、提供就業(yè)指導服務。在招聘現(xiàn)場設立就業(yè)指導專區(qū)，安排資深職業(yè)指導專家為有需求的求職者提供就業(yè)政策法規(guī)咨詢、職業(yè)指導等相關就業(yè)服務。

（三）宣傳服務

利用中心電子滾動屏、各類招聘網站、微信平臺和媒介及時發(fā)布活動安排，全面宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，引導廣大勞動者接受公共就業(yè)服務，引導用人單位穩(wěn)定用工。

1、協(xié)助和指引企業(yè)通過深圳市公共就業(yè)服務平臺錄入和發(fā)布崗位信息。

2、提前編輯好企業(yè)崗位信息，通過相關媒介刊登招聘會信息以及具體崗位信息。刊登場次及時間與采購方協(xié)商。

3、協(xié)助完成專項招聘會（如春風行動、民營企業(yè)招聘周、金秋十月等）線上招聘崗位信息的錄入和發(fā)布工作。

4、制作專場招聘會宣傳海報，并在我市各街道公共就業(yè)服務機構發(fā)布與張貼。

5、開展自媒體宣傳活動，在自有網絡平臺首頁播放專項活動廣告宣傳招聘會，開辟專項活動專屬網頁。

（四）后勤保障服務

1、根據(jù)每場招聘會的會務安排，制定各場次招聘會的工作安排，包括企業(yè)停車、辦公文具、飲用水等；

2、在每場主題專場招聘會前1天，將招聘知會函下發(fā)和通知到各參會企業(yè)；

3、根據(jù)企業(yè)反饋信息，及時安排或調整企業(yè)的后勤接待事宜。

（五）跟蹤服務

1、提供攝像。每場主題專場招聘會活動當天，安排專人攝像；招聘活動結束3天內提交攝像材料（高質量照片5張，其中應包括活動橫幅、宣傳海報、現(xiàn)場活動情況等），所有攝像資料所有權歸采購單位所有；

2、提交活動數(shù)據(jù)和總結。

（1）數(shù)據(jù)。專項招聘會（如春風行動、民營招聘周、金秋十月）結束當天提交活動相關情況數(shù)據(jù)，包括參會企業(yè)崗位信息匯總表、參會企業(yè)簽到表、就業(yè)意向人數(shù)、簡歷投遞情況；

（2）總結。日常招聘會活動12月中旬提交年度總結；專項招聘會結束后3天內提交工作總結。工作總結應結構清晰、條理明晰、語言精煉、數(shù)據(jù)準確、突出重點和亮點。

（六）工作實施保障

1、組織保障

（1）啟動招聘會項目籌備工作

中標單位中標后3天內，啟動招聘會活動籌備工作，并在采購單位的指導和要求下，于中標后5天內提供包括活動詳細策劃與工作實施方案，實施方案應包括活動整體安排、工作分工、宣傳計劃及活動費用概算（預算）等，活動整體安排以自然月為細化單位，列出每月工作內容和目標。

（2）工作方案編寫要求

工作方案要重點體現(xiàn)活動整體安排、宣傳推介、防火預案、停電預案等內容。方案應提前向采購單位提交，并須經采購單位審核后實施。

（3）成立項目工作小組

根據(jù)工作實施方案安排，中標單位中標后5天內成立實施工作小組，工作小組應職責明確、分工合理，任務安排到位。整個團隊運作高效，對采購單位提出的工作要求，在不晚于第2天內做出積極正面響應。

（4）團隊要求

①負責專項活動的核心團隊至少有5人，指定一名具有項目管理經驗且在本公司至少工作3年以上的人員擔任項目負責人***

②項目負責人***

③本次應標列名團隊成員必須與實際參與團隊為同一團隊（含項目負責人），不允許掛名和中途更換項目負責人及團隊成員，因特殊情況確需更換的，須報采購方同意。無合理原因及未經采購方同意，中標方單方面更換人員，或經查實為掛名應標而不實際履行應標列名崗位職責的，采購方有權按中標金額的1%進行扣罰。項目負責人不按要求履職的，采購方有權要求更換項目負責人***

④提供駐點服務。中標單位須提供至少3人有溝通協(xié)調經驗和文字寫作能力的工作人員，在服務期限內到采購方辦公地點提供駐點服務，專職負責受理參會企業(yè)報名、接受與招聘會有關的咨詢、協(xié)調與銜接各項業(yè)務、對各類專項活動初期提供相關新聞通告、活動結束后撰寫政務信息，每周定期向采購方匯總、報送活動實施過程中工作進展等。中標單位如未按采購方要求履行駐點服務，采購方有權按中標金額10%進行扣罰。

駐點人員應當遵守采購單位的工作紀律和要求，無故違反或拒不遵守的視為服務履行不合格，同時采購單位有權要求更換駐點服務人員。

2、安全保障

（1）負責做好招聘會活動安保審批備案及相關安保工作，做好招聘會活動的各項安全保障；

（2）負責落實招聘會活動現(xiàn)場應急醫(yī)療、消防措施及相關專業(yè)人員，做好應急醫(yī)療保障和消防工作；

（3）合理疏導招聘會現(xiàn)場人流，有效管理會場秩序，確保活動安全有序。

（七）其他要求

1、服務資料歸屬。中標單位提交給采購方的服務文件及相關資料應先做整理歸類和編制索引，其中包括且不限于為專屬網頁設計成果、活動照片、總結分析報告等，本次活動所有材料的著作權和載體所有權歸采購方所有。合同履行完畢后，中標單位未經采購方書面同意不得將專項活動相關資料及在履行合同過程中所獲得或接觸到的任何采購方提供的內部數(shù)據(jù)資料進行保存或用于本活動以外的任何地方，否則采購方將保留追究中標單位法律責任的權利；

2、采購單位可按工作要求分階段進行采購項目的檢查驗收，如果發(fā)現(xiàn)與采購要求不符或與中標文件不符等問題，中標單位應當按要求采取補救處理措施，并承擔相關質量保證責任；

3、對于在服務項目籌備、舉辦期間突發(fā)且與本項目有關的工作內容，但未在招標文件中體現(xiàn)與明確的，中標單位有義務配合采購單位開展相關工作；

4、中標單位存在下列任何之一行為的，采購單位將向政府采購部門出具評價備案，該備案將有可能影響或直接降低中標單位參加相關競標活動的投標評分；

（1）未按約定履行合同；

（2）在履行合同中不予以配合；

（3）不按期提交相關材料；

（4）在績效審查等相關工作中不予以配合等。

5、根據(jù)活動過程中實際情況需要，導致部分服務項目內容取消或變更的，經采購單位與中標單位協(xié)商一致，可替換或變更服務項目，其所需費用包含在中標服務費中。

***

（一）執(zhí)行時間

周一至周五 9：00-18：00（節(jié)假日除外）

（二）執(zhí)行地點

深圳市福田區(qū)八卦二路612棟勞動就業(yè)大廈一二樓現(xiàn)場大廳

（三）服務期限

按采購規(guī)定簽訂合同之日起至2019年12月31日止。

（四）付款方式

付款方式：分三次按中標金額的30%、40%、30%比例支付。

（1）中標單位與采購單位簽訂合同后的10個工作日內，中標單位提交中標金額30%的首期款項發(fā)票。采購單位啟動付款審核流程并支付首期費用。

（2）第二季度結束后10個工作日內，中標單位提交中標金額40%的款項發(fā)票、總結報告等已履行活動的相關證明材料后，采購單位啟動驗收程序。經驗收合格，采購單位啟動付款審核流程并支付費用。

（3）十二月上旬5個工作日內，中標單位提交中標金額30%的余款發(fā)票、總結報告等已履行活動的相關證明材料后，采購單位啟動驗收程序。經驗收合格，采購單位啟動付款審核流程并支付費用。

（五）投標報價

（1）本項目報價采用包干制，應包括服務成本、法定稅費和企業(yè)的利潤。由企業(yè)根據(jù)招標文件所提供的資料自行測算投標報價；一經中標，投標報價總價作為中標單位與采購單位簽訂的合同金額，合同期限內不做調整。

（2）投標人應根據(jù)本企業(yè)的成本自行決定報價，但不得以低于其企業(yè)成本的報價投標。

（3）投標人的投標報價不得超過財政預算限額。

（4）投標人的投標報價，應是本項目招標范圍和招標文件及合同條款上所列的各項內容中所述的全部，不得以任何理由予以重復。

（5）投標人應先到項目地點踏勘以充分了解項目的位置、情況、道路及任何其它足以影響投標報價的情況，任何因忽視或誤解項目情況而導致的索賠或服務期限延長申請將不獲批準。

（6）投標人不得期望通過索賠等方式獲取補償，否則，除可能遭到拒絕外，還可能將被作為不良行為記錄在案，并可能影響其以后參加政府采購的項目投標。各投標人在投標報價時，應充分考慮投標報價的風險。

（六）注意事項

（1）中標人不得將項目非法分包或轉包給任何單位和個人。否則，采購單位有權即刻終止合同，并要求中標人賠償相應損失。

（2）投標人若認為招標文件的技術要求或其他要求有傾向性或不公正性，可在招標答疑階段提出，以維護招標行為的公平、公正。

評標信息

此處顯示的為服務類通用項目模板，其他服務類專業(yè)模板（物業(yè)管理、綠化管養(yǎng)、軟件開發(fā)、環(huán)保類、勞務派遣、設備維護）詳見 http://www.szzfcg.cn/portal/documentView.do?method=view&id=25690608

序號	評分項					評分準則
	序號	評分因素		權重	評分方式	權重及考察內容
1	價格					20%
	1	投標單位的報價	20		專家打分	價格分=[1-（投標報價-最低價）/最低價]×分值權重。當價格分<0時，取0。
2	技術部分					40%
	1	工作方案（工作措施、工作方法、工作流程）	15		專家打分	考察內容：考察投標人是否完整響應所有采購內容，提供的實施方案中應包含工作措施、項目團隊架構（包括項目負責人*** 根據(jù)招標文件的需求和投標文件響應情況進行橫向比較，分檔評分：（1）整體實施方案總分6分，評價為優(yōu)得5-6分；評價為良得3-4分；評價為中得1-2分；評價為差不得分。（2）項目團隊架構、現(xiàn)場管理服務、宣傳服務、后勤保障服務、跟蹤服務總分5分，評價為優(yōu)得4-5分；評價為良得2-3分；評價為中得1分；評價為差不得分。（3）費用測算表總分4分，評價為優(yōu)得4分；評價為良得2-3分；評價為中得1分；評價為差不得分。評價為“差”的，專家需說明情況。
	***	項目重點難點分析、應對措施及相關的合理化建議	15		專家打分	考察內容：考察投標人對項目實施的重點難點等進行分析，能提出扎實有效的工作措施，以及創(chuàng)新性；能提出切實可行的合理化建議。招標文件中要求日常招聘會平均每場動員不少于20家用人單位，提供不少于800個招聘崗位；專場及專項招聘會，每場動員不少于80家用人單位，提供不少于1500個招聘崗位；篩選各類優(yōu)質招聘崗位信息，確保招聘崗位信息真實有效。如何提高求職者匹配率；如何通過宣傳擴大市場影響力吸引和企業(yè)和求職者等。根據(jù)招標文件的需求和投標文件響應情況進行橫向比較，分檔評分：評價為優(yōu)得12-15分；評價為良得8-11分；評價為中得4-7分；評價為差不得分。評價為“差”的，專家需說明情況。
	3	質量（完成時間、安全）保障措施及方案	5		專家打分	考察內容：考察投標人對本項目舉辦“質量（時間）”上的落實能力，重點關注投標人的《工作進度表》能依照項目活動的時間順序，列出每月工作內容、目標，以及逐條提出確保質量的工作措施及合理性。根據(jù)招標文件的需求和投標文件響應情況進行橫向比較，分檔評分：評價為優(yōu)得4-5分；評價為良得2-3分；評價為中得1分；評價為差不得分。評價為“差”的，專家需說明情況。
	4	違約承諾	5		專家打分	考察內容：根據(jù)本項目實施各階段進度、驗收與罰扣要求，以及投標人所報的項目測算表，考察投標人做出承擔違約責任的具體承諾。提供以上相關材料得5分，否則不得分。
3	綜合實力部分					35%
	序號	評分因素	權重		評分方式	評分準則
	1	組織策劃能力	10		專家打分	考察內容：提供最近2年（2017年/2018年）以來承擔我市政府部門采購的金額為45萬元及以上現(xiàn)場招聘會活動項目，提供2份及以上有效合同得10分；每提供一份得5分，滿分10分；提供有效合同指提供雙方簽訂合同復印件且不得涂改。評分中出現(xiàn)無證明資料或專家無法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。
	2	擬安排的項目負責人***	***		專家打分	考察內容：項目負責人***
	***	擬安排的項目團隊成員（項目負責人***	***		專家打分	考察內容：項目團隊核心成員總人數(shù)要求不少于5人，且在公司至少工作一年以上。具有五年以上人力資源市場招聘從業(yè)經驗的，每人加2分；具有三年以上人力資源招聘從業(yè)經驗的，每人加1分，滿分10分。提供團隊成員投標截止日前12個月的社保資料，且有人力資源市場主管單位頒發(fā)相關證書材料，沒有社保和證明材料不得分。
	4	同類項目業(yè)績情況	10		專家打分	考察內容：提供最近2年（2017年/2018年）以來有承接招聘會活動項目的經驗，以合同項目驗收或履約評價時間為準；招聘活動且取采購方良（或滿意）以上的履約評價。提供合同關鍵信息和項目履約（驗收）合格評價證明文件（或驗收文件、驗收清單、政府采購履約情況反饋表等）。以上項目業(yè)績每提供一個得2分，滿分10分。評分中出現(xiàn)無證明資料或專家無法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。
4	報價合理性部分					5%
	序號	評分因素	權重		評分方式	評分準則
	1	報價合理性	5		專家打分	考察內容：對照投標文件"費用測算表（應包涵宣傳海報、展位海報、橫幅、指引牌、工作證、安保消費、醫(yī)護人員等費用測算），并結合本項目完成（服務）期限要求和人員要求，考察投標人投標金額和"費用測算表"的科學性及合理性。分檔評分：評價為優(yōu)得4-5分；評價為良得2-3分；評價為中得1分；評價為差不得分。評價為“差”的，專家需說明情況。

其他

地區(qū)導航: 華東: 上海　江蘇　浙江　安徽　福建　江西　山東

華北: 北京　天津　河北　山西　內蒙古

東北: 遼寧　吉林　黑龍江

華南: 廣東　廣西　海南

西北: 陜西　甘肅　青海　寧夏　新疆

西南: 重慶　四川　貴州　云南　西藏

華中: 河南　湖北　湖南

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( 2019年職業(yè)介紹服務項目 )需求公示